Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske službe v obratu
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovske službe v obratu, ki bo prevzel ključno vlogo pri vodenju in razvoju kadrovskih procesov v našem proizvodnem okolju. Vaša naloga bo zagotavljati učinkovito upravljanje vseh kadrovskih dejavnosti, od zaposlovanja in uvajanja novih zaposlenih do razvoja kadrov, spremljanja uspešnosti in zagotavljanja skladnosti z zakonodajo. Vodja kadrovske službe v obratu bo tesno sodeloval z vodstvom obrata ter drugimi oddelki, da bi zagotovil optimalno delovno okolje in motivirano ekipo zaposlenih.
Vaše odgovornosti bodo vključevale pripravo in izvajanje kadrovskih strategij, spremljanje kadrovskih trendov, svetovanje vodstvu glede kadrovskih vprašanj ter reševanje morebitnih konfliktov. Prav tako boste odgovorni za izvajanje postopkov zaposlovanja, pripravo pogodb, spremljanje delovne uspešnosti, organizacijo izobraževanj in razvojnih programov ter zagotavljanje skladnosti z delovno-pravno zakonodajo. Pomemben del vašega dela bo tudi skrb za dobro počutje zaposlenih, izvajanje anket o zadovoljstvu ter priprava poročil za vodstvo.
Idealni kandidat ima izkušnje z vodenjem kadrovske službe v proizvodnem okolju, pozna zakonodajo s področja dela in zaposlovanja ter ima odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti. Pričakujemo samoiniciativnost, sposobnost reševanja konfliktov, diskretnost in sposobnost delovanja v dinamičnem okolju. Če ste pripravljeni prevzeti odgovornost za razvoj kadrovskih procesov in prispevati k uspehu našega obrata, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in razvoj kadrovske službe v obratu
- Izvajanje postopkov zaposlovanja in uvajanja novih zaposlenih
- Spremljanje in analiziranje kadrovskih trendov
- Svetovanje vodstvu glede kadrovskih vprašanj
- Reševanje konfliktov in zagotavljanje dobrih odnosov med zaposlenimi
- Priprava in izvajanje izobraževalnih programov
- Skrb za skladnost z delovno-pravno zakonodajo
- Priprava kadrovskih poročil in analiz
- Izvajanje anket o zadovoljstvu zaposlenih
- Sodelovanje z drugimi oddelki pri razvoju kadrovskih strategij
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov ali sorodnih smeri
- Najmanj 3 leta izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Poznavanje delovno-pravne zakonodaje
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost reševanja konfliktov
- Samoiniciativnost in odgovornost
- Izkušnje z vodenjem ekipe
- Diskretnost in etičnost
- Dobro poznavanje kadrovskih procesov v proizvodnji
- Računalniška pismenost (MS Office, kadrovski informacijski sistemi)
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovske službe v proizvodnem okolju?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere kadrovske strategije ste že uspešno uvedli?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno-pravno zakonodajo?
- Kako motivirate zaposlene za doseganje boljših rezultatov?
- Kakšne izkušnje imate z uvajanjem novih zaposlenih?
- Kako spremljate in merite zadovoljstvo zaposlenih?
- Kako sodelujete z vodstvom in drugimi oddelki?
- Katere kadrovske informacijske sisteme poznate?
- Zakaj želite delati na tem delovnem mestu?
